С первого апреля работодателей обяжут разработать инструкции по охране труда при производстве пищевой продукции.
Об этом говорится в приказе Минтруда России №550н от 17 августа 2015 года "Об утверждении Правил по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции".
Речь идет о хлебобулочных и макаронных изделий, хлебопекарных дрожжей, сахара, патоки, кондитерских изделий, пищевых концентратов, крахмала, плодово-овощной продукции, соков, алкогольной и безалкогольной продукции.
"К сожалению, далеко не все предприниматели, занимающиеся производством пищевой продукции, знают о существовании новых правил, вступающих в законную силу с апреля этого года. А строгое выполнение их потребует дополнительных вложений, - рассказал "РГ" Владимир Старинский, управляющий партнер коллегии адвокатов "Старинский, Корчаго и партнеры". - В условиях кризиса и короткого срока, данного на выполнение требований новых правил (три месяца), мало кто успеет их выполнить. Таким образом, образуется ситуация, когда сотрудники государственных инспекций труда могут прийти на любое предприятие и найти множество нарушений".
Но для самих работников эти правила однозначно плюс. "Их строгое соблюдение снизит уровень травм, заболеваний и смертности на предприятиях, - отмечает эксперт. - У работников появляются дополнительные рычаги воздействия на работодателей через правоохранительные органы и государственные инспекции труда, что также будет дисциплинировать предпринимателей, поскольку ответственность за нарушения правил охраны труда ощутимая - вплоть до уголовной".
Например, приостановка деятельности предприятия на 90 суток или штрафа до 200 тысяч рублей, уточняет собеседник "РГ". В случае же, если здоровью работника нанесен тяжкий вред или человек умер, виновным грозит лишение свободы сроком на 5 лет.
